ZET 02-10-2009

Op vrijdagmiddag 2 oktober kwamen in Hotel New York 50 mensen bijeen voor de introductie van ZET. In spanning wachtte iedereen af hoe ZET gepresenteerd zou gaan worden. Om 13.15 uur trapte dagvoorzitter Arjan van Dam af.

Foto's

Met een presentatie over ITpreneurs als initiatiefnemer en ontwikkelaar van PEP, en een presentatie over de inhoud van het programma kregen de bezoekers een eerste indruk van het programma. Direct zijn er nieuwsgierige vragen naar de prijs van het programma en de herkomst van de 15% besparing op de trajectkosten. Antwoorden op deze vragen worden voor de bezoekers helaas tot het einde van de middag bewaard.

VPR x VIEK= ACTIE

De didactische achtergrond van ZET werd in een presentatie door Arjan van Dam toegelicht. Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek deed Arjan de zaal schudden. De gouden formule: VPR x VIEK= ACTIE. Dit betekent dat een cliënt zowel perspectief (VPR) als vertrouwen in zijn eigen kunnen (VIEK) moet hebben. Ook legde Arjan uit hoe je iemand in beweging kunt krijgen. Agens heeft hiervoor de basismethodiek ontwikkeld met daarin het actiespiraal. Deze spiraal is voor ZET omgezet in het zeven Stappenplan, dat in het programma is opgenomen. Een belangrijke stap in het stappenplan is het stellen van leerdoelen (in tegenstelling tot prestatiedoelen). Iemand met een leerdoeloriëntatie is namelijk gemotiveerd om competenties te verbeteren. In de harde, teleurstellende wereld van het vinden van vacatures is het extra belangrijk om uitdagingen te creëren op zoeken en blijven proberen.

Is het allemaal digitaal?

In de pauze blijken de eerste reacties over ZET positief maar het programma roept ook nog veel vragen op. Is het alleen digitaal? Hoe zit het met de groepsbijeenkomsten en coaching? In hoeverre kan de computer de rol van de coach overnemen? Ook wordt er gediscussieerd over de mogelijkheden van webcam-contact en het aflezen van emoties. Dromen mag, maar wat is er op dit moment beschikbaar binnen ZET?

In de interactieve demonstratie die na de pauze volgde, werd het ontwikkelingspad van ZET duidelijk. Vanaf oktober zijn drie thema's e-learning beschikbaar: werk zoek vaardigheden, werknemersvaardigheden en sociale vaardigheden. De e-learning bestaat uit filmpjes, oefeningen en toetsen. Momenteel wordt hard gewerkt aan de resterende drie modules, het stappenplan, de coachmap en de handleiding. Tot en met januari 2010 zullen alle overige onderdelen gefaseerd worden opgeleverd.

standaardisatie en efficiency

In de volgende presentatie vertelde Rob Houthooft, Manager Operations bij Agens, waarom zij hun kennis delen in ZET. Naast het belang van het delen van best practices biedt ZET voor Agens standaardisatie en efficiency voordelen. Agens verwacht met de inzet van ZET een besparing van minimaal 15% op begeleidingsuren te realiseren.

In de afsluitende presentatie van de middag werd antwoord gegeven op de brandende vraag: "Wat kost ZET?". In 2009 biedt ITpreneurs een aantrekkelijk instapmodel met licenties. Zowel voor kleine als grote organisaties kan ZET een positieve meerwaarde bieden.

De kunst van het falen

De middag werd afgesloten met de uitreiking van het boek 'De kunst van het falen' aan zes gelukkige winnaars. Tijdens de aansluitende borrel, klonken geluiden als 'ZET is de toekomst', wat duidde op een succesvolle middag. Veel bezoekers gaven aan graag meer te willen weten en horen over ZET, en wat het programma specifiek voor hen kan betekenen. Wordt vervolgd...